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2018年大发快3县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

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【编辑日期: 2018-02-13

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  按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔201767)和阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(阿委组通〔2017200)文件要求,中共大发快3县委组织部、大发快3县人力资源和社会保障局决定面向大发快3县大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将具体事项公告如下:  

  一、招聘原则及方式  

  从大发快3县大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员,坚持“统筹、公开、平等、择优”原则考核招聘方式进行。  

  二、招聘名额  

  本次从大发快3县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员名额为1名。  

  三、考核招聘  

  (一)考核招聘范围和条件 

  1.2007年以来全省统筹选聘,任满2个聘期,年度考核在合格及以上,目前在岗的大发快3县大学生村官。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。  

  2.身体健康。  

  有下列情形之一的,不得考核招聘:  

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员 

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员 

  3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的 

  4.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。  

  (二)报名及资格审查(2018211日至226日)  

  1.报名时间:2018211日至2018226日。 

  符合上述考核招聘报名条件的大学生村官,可持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、相关工作经历证明,任职证明、年度考核情况等)到县委组织部报名。报名时间截止201822617:30,逾期未报名者,视为自动放弃。 

  2.资格审查和公示:(2018227日至201737日) 

  县委组织部、县人力资源和社会保障局严格按照规定的考核招聘条件,对报名人员进行资格审查,核实相关材料原件。资格审查结束,对报名人员资格审查情况在大发快3县门户网站、电视台、公告栏进行公示,公示时间为5个工作日。 

  (三)确定拟聘人员名单和公示(2018313日至317日) 

  县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考核招聘条件和资格审查,确定拟聘人员名单,将拟聘人员名单在大发快3县门户网站、电视台、公告栏进行公示,公示时间为5个工作日,公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的,由县委组织部和县人力资源和社会保障局核实并做出是否聘用的结论。 

  (四)组织考察(2018318日至322日) 

  对拟聘人员进行组织考察,考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况,考察要注重基层干部和群众评价,开展多层次测评,乡镇干部全员参与测评,大学生村官所在村参加测评对象为村组干部、户代表、党员干部、“两代表一委员”,参与人数不少于30人,干部或群众测评“不满意”率只要有一项高于15%的直接定为不合格,不纳入拟聘人员名单;开展个别谈话,广泛征求村干部、群众意见,要重点对考察对象进行政治审查,必须征求纪检监察机关、公安国保部门意见。根据实际,调查核实相关情况。考察组组长由县委常委、组织部部长担任,考察组副组长由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责人担任,成员由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局工作人员组成。  

  (五)体检(2018323日) 

  由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织考察合格的拟聘人员体检,体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 

  (六)全州汇总审核(201842日至416日) 

  县委组织部、县人力资源和社会保障局于2018416日前将考察及体检合格的拟聘人选(人员名单1份,登记表4份),报州委组织部、州人社局汇总审核。 

  (七)全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准(2018417日至430日) 

  州委组织部、州人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总,将《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员汇总审批表》及《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。  

  (八)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(201854日至520日) 

  州委组织部、州人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复,核定和批复聘用人员,并通知县委组织部、县人力资源和社会保障局将批准的聘用人员名单在大发快3县门户网站、电视台、公告栏进行公告。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求,确定聘用单位,按规定签订聘用合同,并培训上岗。新聘用人员应在规定时间内到岗,逾期未到岗者,视为自动放弃,取消其聘用资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员,乡镇工作不得低于2年,6年内不得调动到县外。   

    

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